U.S. Inmigración y Visa Abogado ubicado en Nueva York, NY - Karin Wolman 

La Ley oficina de Karin Wolman, PLLC, es una Nueva York, NY bufete de abogados en el manejo de negocios relacionados con los visados y cuestiones de inmigración. Sra Wolman es un U.S abogado de inmigración que ha representado a empresas, organizaciones sin fines de lucro y particulares en el proceso de obtención de visas de trabajo temporal, de residencia legal permanente ( "green card"), EE.UU. y la ciudadanía. Ella aconseja a los empresarios y los individuos en todas las fases del empleo basada en la inmigración , from screening prospective hires to identifying visa strategies for la selección de futuros contratos para la identificación de estrategias de visado para los nuevos puestos de trabajo y las transiciones de carrera, a través del empleo basado en los caminos a la residencia permanente y la naturalización.

Karin Wolman entrado en el ámbito de la inmigración en la Brooklyn Academia de música, la nación más antigua del centro de artes escénicas, cuando la O y P visados se introdujeron. Ella ha practicado la inmigración a las empresas de abogados en Nueva York desde 1996, cumpliendo una serie diversa de las empresas y clientes individuales en las finanzas, ciencia y tecnología, educación, salud, religiosas y organizaciones de servicio social, las profesiones de diseño y las artes, con un enfoque en individuos de extraordinaria capacidad. Sra Wolman obtuvo su B.A. Literatura en Inglés en la Universidad de Columbia y su JD en UCLA School of Law. Ella ha sido miembro de la Americana Inmigración Asociación de Abogados (AILA) desde 1996, y ha publicado artículos con AILA y el Instituto de Práctica de Derecho. Ella es un frecuente orador en los planos local y nacional conferencias, y ha prestado servicios en una amplia variedad de comités de Nueva York el capítulo de AILA. Por AILA nacional "Información neto", sirve como moderador de la O & P visado tablón de mensajes.

Especiales en materia de empleo basado en las categorías de visado son retiradas de la producción para las personas que han recibido público profesional o el reconocimiento de sus logros, las personas cuyo trabajo inspira a otros, y contribuye de manera significativa a nuestra cultura, nuestra economía o nuestra comunidad científica. Hay temporal O-1 visado para los extranjeros de extraordinaria capacidad, así como varias categorías de visa permanente que servirá de base para la residencia. Estas visas pueden ser especialmente útil para las personas que trabajan en campos inusuales, cuando los requisitos de las visas más comunes pueden no ser aplicables a su trabajo, o cuando dichos requisitos puede ser contraproducente.

El más común de visados de trabajo temporal, la visado H-1B, se basa pertinencia de la educación superior para el empleo y los derechos que tiene un plazo fijo. Nueva H-1B visas están ahora no disponible por períodos prolongados, debido a un límite numérico establecido por la ley (el "H-1B cap"). El H-1B puede acomodar el trabajo en una amplia gama de los campos, en los cuales los profesionales tendrán típicamente por lo menos una licenciatura de cuatro años que proporcione el conocimiento fundacional para el tipo de trabajo que lo hacen, y los patrones requerirán típicamente nuevos alquileres tener tal grado, con algunos permisos para la equivalencia del grado basada en otros tipos de grados y la experiencia profesional progresiva en el campo profesional. La H-1B no es un buen ajuste para las personas en los campos que normalmente no requieren un título universitario, o en ámbitos en los que la mayoría de la gente puede lograrse no tienen grado a todos, o que son inelegibles otros - por ejemplo a causa de la H - 1B tope. Para una breve reseña de todas las categorías de visa temporal, por favor, consulte los Servicios y Preguntas más frecuentes.

El más común de empleo basada en camino a un 'green card' implica la prueba los EE.UU. mercado laboral a través de certificación laboral, un proceso que requiere un trabajo de jornada completa oferta de una promotora EE.UU. empleador, y un conjunto muy específico de actividades de contratación que debe llevarse a cabo por que el empleador. Ese proceso falla si cualquier trabajador de los E.E.U.U. con las calificaciones mínimas solicita la abertura de trabajo. Nuestra economía no sería bien servido por la mayoría de la prevención realizada y productiva de los trabajadores que emigran, sobre la base de una comparación a sus menos cualificados compañeros. En consecuencia, la ley prevé varias basados en el empleo caminos a la residencia que evitar el proceso de certificación de mano de obra total, para los extranjeros de extraordinaria capacidad, investigadores y profesores, directores de multinacionales o ejecutivos, y personas cuyo trabajo es en el interés nacional de los Estados Unidos . Para una visión general del empleo basada en los caminos a la residencia permanente, por favor vea los servicios y página de preguntas frecuentes.