US Einwanderung & Visum Rechtsanwalt mit Sitz in New York, NY - Karin Wolman

Die Kanzlei von Karin Wolman, PLLC, ist ein an der New York, NY Anwaltskanzlei Handhabung vor allem Unternehmen Visa und Einwanderung verbundenen Fragen. Frau Wolman ist ein US-Einwanderungs-Anwalt vertreten hat, Unternehmen, Nicht Gewinn Organisationen und Einzelpersonen in den Prozess der Erlangung von Visa Leiharbeit, erlaubte Daueraufenthalt (grüne Karte), und US-Staatsbürgerschaft. Sie berät Arbeitgeber und Privatpersonen in allen Phasen der berufsbegleitende Einwanderung, Screening von potentiellen Mitarbeiter zu identifizieren Visum Strategien für neue Arbeitsplätze und Karriere Übergänge, durch berufsbegleitende Pfade zu Daueraufenthalt und Einbürgerung.

Karin Wolman Geben Sie in den Bereich der Einwanderung an der Brooklyn Akademie von Musik, die älteste Nation's darstellende Kunst Center, wenn der O und P Visum eingeführt wurden. Sie hat geübt Business Einwanderung in Kanzleien in New York seit 1996, das eine Vielfalt von Unternehmen und Privatkunden in den Bereichen Finanzen, Wissenschaft und Technik, Bildungswesen, Gesundheitswesen, religiösen und sozialen Organisationen Service, Design Berufe und die Kunst, mit einem Fokus Einzelpersonen auf der außerordentlichen Fähigkeit. Frau Wolman verdienten ihr B.A. in englischer Literatur an der Columbia Universität und ihr J.D an der UCLA Schule von Gesetz. Sie war Mitglied der Amerikanisch Einwanderung Rechtsanwälte Verband (AILA) seit 1996, und veröffentlichte Artikel mit AILA und dem praktizierenden Gesetz Institut. Sie ist ein gern gesehener Referent auf die lokalen und nationalen Konferenzen, und diente in einer Vielzahl von Ausschüssen für die New York Kapitel der AILA. Für AILA-Nationalmannschaft Infos net, sie dient als Moderator der O & P Visum Mitteilung Brett.

Besondere Beschäftigung basiert Visum Kategorien sind vorgesehen für Menschen, haben breite öffentliche Auftrag berufliche Anerkennung für ihre Leistungen, Menschen, deren Arbeit inspiriert andere, und trägt in erheblichem Maße dazu unsere Kultur, unsere Wirtschaft Auftrag unsere wissenschaftlichen Gemeinschaft. Es ist die temporäre O-1 Visum für Ausländer der außerordentlichen Fähigkeit, sowie mehrere ständige Visa-Kategorien, dienen als Grundlage für den Aufenthalt. Diese Visum werden kann besonders hilfreich für Menschen, Arbeit in ungewöhnlichen Bereichen, in denen die Anforderungen der häufigsten Visum dürfen nicht für ihre Arbeit, oder in denen diese Anforderungen könnten sich als kontraproduktiv.

Die häufigsten Leiharbeit Visum, das H-1B Visum, basiert auf Relevanz der Hochschulbildung für den Arbeitsplätze Aufgaben, und sie hat eine feste Frist. Neue H-1B Visum sind nun verfügbar für längere Perioden, und zwar wegen einer zahlenmäßigen Begrenzung gesetzlich geregelt (das H-1B Cap). Neue H-1B Visum sind nun verfügbar für längere Zeiten, da ein konkreter Grenzwert festgelegt durch Gesetz (das H-1B Cap). Die H-1B kann Arbeit in einer breiten Palette von Bereichen, in denen Fachleute wird in der Regel über mindestens 4-jährige Junggeselle Abschluss, die fundamentalen Kenntnisse für die Art der Arbeit, die sie tun, und der Arbeitgeber wird in der Regel erfordern neue Mitarbeiter zu haben einem solchen Maß, mit einigen Zulagen für Maß Gleichwertigkeit auf der Grundlage anderer Arten von Studienabschlüssen und progressiv Arbeit Erfahrung im professionellen Bereich. Die H-1B ist keine gute Passform für die Menschen in Bereichen, die nicht erfordern in der Regel ein Hochschulabschluss, oder in Bereichen, in denen die meisten Menschen unter Umständen keine andere Grad überhaupt, oder anders, sind nicht förderfähig - beispielsweise aufgrund der H - 1B-Cap. Für einen kurzen Überblick über alle temporären Visa-Kategorien, lesen Sie bitte den Services und Häufig gestellte Fragen Seite.

Die häufigsten berufsbegleitende Weg zu einer grün Karte beinhaltet die Prüfung der US-Arbeitsmarkt durch Arbeit Zertifizierung, ein Prozess, erfordert ein Vollzeit-Jobangebot von einem Sponsoring US Arbeitgeber, und ein sehr spezifisches Set von Einstellungs-Bemühungen durchgeführt werden müssen, von dass Arbeitgeber. Dieser Prozess schlägt fehl, wenn alle US-Arbeitnehmer mit der geringsten Qualifikation gilt für die Eröffnung von Arbeitsplätzen. Unsere Wirtschaft wäre nicht gut serviert indem verhindert wird, dass die meisten erreicht und produktive Arbeitnehmer aus einwandern, basierend auf einem Vergleich zu ihren am wenigsten qualifizierten Kollegen. Dementsprechend sieht das Gesetz eine Beschäftigung auf der Grundlage mehrere Pfade zu vermeiden, dass die Residenz der Arbeits-Zertifizierungs-Prozess insgesamt, für Ausländer der außerordentlichen Fähigkeit, hervorragende Forscher und Professoren, multinationale Führungskräfte oder leitende Angestellte, und Einzelpersonen, deren Arbeit im nationalen Interesse der Vereinigten Staaten. Für einen Überblick über die Beschäftigung basiert Pfade auf Daueraufenthalt genießen, lesen Sie bitte den Services und Häufig gestellte Fragen Seite.